၂၀၂၇ ဖွင့်လှစ်စာရင်းသွင်းခြင်း
စာရင်းသွင်းခြင်းကို ၂၀၂၆ ခုနှစ် အောက်တိုဘာ ၂၆ ရက်မှ နိုဝင်ဘာ ၆ ရက်အထိ ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။. သင့်ရွေးချယ်မှုများသည် ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့မှ အကျုံးဝင်ပါမည်။.
Open Enrollment သည် သင့်အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး လာမည့်နှစ်အတွက် ပြင်ဆင်ပြောင်းလဲနိုင်သည့် တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်သာ ရရှိသော အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ဒီနှစ်တွင် ယခင်နှစ်နှင့် မတူကွဲပြားစွာ ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။ သင့်လက်ရှိအာမခံကာကွယ်မှုသည် အလိုအလျောက် ၂၀၂၇ ခုနှစ်အထိ တိုးချဲ့သွားပါသည်။. ပြောင်းလဲလိုပါက သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးသက်သာငွေစုစာရင်း (HSA) သို့မဟုတ် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးစရိတ်စာရင်း (FSA) သို့ ထည့်သွင်းလိုပါကသာ စာရင်းသွင်းရမည်။ ထိုရွေးချယ်မှုများသည် နောက်နှစ်သို့ မလွဲပြောင်းပါ။.
သတိပေးချက်!
HSA နှင့် FSA ထည့်သွင်းငွေများ မလှည့်ပါနှင့်. ၂၀၂၇ တွင် ပံ့ပိုးရန်၊ ADP တွင် သင့်ငွေပမာဏကို ရွေးချယ်ပါ ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၆ ရက်.
ဘာတွေပြောင်းလဲနေလဲ
သင့်အာမခံကာကွယ်မှုသည် လွှဲပြောင်းသွားပါသည်။
ပြီးခဲ့သည့်နှစ်တွင် လူတိုင်း မဖြစ်မနေ စာရင်းသွင်းရခဲ့သည်။ ၂၀၂၇ အတွက် သင် ဘာမှ မလုပ်ပါက သင့် ဆေးကုသမှု၊ သွားကုသမှု၊ မျက်စိစစ်ဆေးမှုနှင့် အခြားရွေးချယ်မှုများအားလုံး ယခင်အတိုင်း ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အစီအစဉ်ပြောင်းလိုပါက၊ မူတည်သူများ ထည့်လိုပါက သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားလိုပါက၊ HSA သို့မဟုတ် FSA တွင် ငွေထည့်လိုပါကသာ ADP တွင် စာရင်းသွင်းပါ။.
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံကြေးများ
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် ဆေးညွှန်းချက်ဆေးဝါးကြေးများသည် ၂၀၂၇ ခုနှစ်အတွက် ခန့်မှန်း ၃.၅၁% တိုးမြင့်မည်။ အောက်တွင် ဖော်ပြထားသည့်နှုန်းများမှာ ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်မှစ၍ သင့်လစာချိန်တိုင်း ပေးဆောင်ရမည့်နှုန်းများဖြစ်ပြီး National၊ Indiana Local နှင့် Dallas/Tyler, Texas အစီအစဉ်များအတွက် တူညီသည်။ သင်နှင့် သင့်အာမခံခံရသူသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာ ၃၀ ရက်မတိုင်မီ ကာကွယ်ဆေးစစ်ဆေးမှု (preventive wellness exam) ပြီးမြောက်ထားပါက သက်သာသော wellness အဆင့်နှုန်းကို ပေးဆောင်ရမည်။ သွားကုသမှု၊ မျက်စိနှင့် စိတ်ကြိုက်အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အဆင့်နှုန်းများ မပြောင်းလဲပါ။.
| အာမခံကာကွယ်မှု | ကျန်းမာရေး နှစ်ပတ်စဉ် | ကျန်းမာရေးမပါသော နှစ်ပတ်တစ်ကြိမ် | ကျန်းမာရေးအပတ်စဉ် | ကျန်းမာရေးမပါသော အပတ်စဉ် |
|---|---|---|---|---|
| CDHP ၁TP၄T၃,၅၀၀ | ||||
| ဝန်ထမ်းများအတွက်သာ | $37.15 | $71.77 | $18.58 | $35.88 |
| ဝန်ထမ်းနှင့် ဇနီး/ခင်ပွန်း | $76.03 | $145.27 | $38.02 | $72.63 |
| ဝန်ထမ်းနှင့် ကလေးများ | $66.80 | $101.41 | $33.40 | $50.71 |
| ဝန်ထမ်းနှင့် မိသားစု | $107.43 | $176.66 | $53.71 | $88.33 |
| CDHP ၁TP၄T ၂,၀၀၀ | ||||
| ဝန်ထမ်းများအတွက်သာ | $68.61 | $103.23 | $34.31 | $51.61 |
| ဝန်ထမ်းနှင့် ဇနီး/ခင်ပွန်း | $140.54 | $209.77 | $70.27 | $104.89 |
| ဝန်ထမ်းနှင့် ကလေးများ | $125.01 | $159.62 | $62.50 | $79.81 |
| ဝန်ထမ်းနှင့် မိသားစု | $200.26 | $269.49 | $100.13 | $134.74 |
| PPO $850 | ||||
| ဝန်ထမ်းများအတွက်သာ | $130.73 | $165.34 | $65.36 | $82.67 |
| ဝန်ထမ်းနှင့် ဇနီး/ခင်ပွန်း | $267.88 | $337.11 | $133.94 | $168.56 |
| ဝန်ထမ်းနှင့် ကလေးများ | $239.93 | $274.54 | $119.96 | $137.27 |
| ဝန်ထမ်းနှင့် မိသားစု | $383.49 | $452.72 | $191.75 | $226.36 |
ဝန်ထမ်းကုန်ကျစရိတ် စာမျက်နှာတွင် အစီအစဉ်နှစ်သစ် စတင်သည်အထိ ၂၀၂၆ ခုနှစ်နှုန်းများကို ပြသထားသည်။.
HSA အကန့်အသတ်များ တိုးမြှင့်ခြင်း
IRS ကန့်သတ်ချက်သည် တစ်ဦးချင်းအာမခံအတွက် $4,500 အထိ၊ မိသားစုအာမခံအတွက် $9,000 အထိ တိုးမြှင့်ပြီး၊ အသက် 55 နှစ်နှင့်အထက်ဖြစ်ပါက ထပ်မံ $1,000 ထည့်ပေးသည်။ Dexter ၏ ပံ့ပိုးငွေမှာ မပြောင်းလဲဘဲ ရှိနေပါသည်။ CDHP အတွက် တစ်ဦးလျှင် $250 / မိသားစု $500 (အများဆုံး $3,500)၊ CDHP အတွက် တစ်ဦးလျှင် $500 / မိသားစု $1,000 (အများဆုံး $2,000)။ ဤအပိုငွေကို ရယူရန်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ငွေသွင်းမှုအတွက် ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်မတိုင်မီ၊ ဩဂုတ်လ ငွေသွင်းမှုအတွက် ဇူလိုင် ၁ ရက်မတိုင်မီ သင့်အလှူငွေကို ပေးသွင်းထားရမည်။.
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အသုံးစရိတ်အကောင့်များ
FSA ရွေးချယ်ခွင့်များကို နောက်နှစ်သို့ မလွဲပြောင်းနိုင်ပါ။ ၂၀၂၇ ခုနှစ်အတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု FSA၊ ကန့်သတ်ရည်ရွယ်ချက် FSA သို့မဟုတ် မူတည်သူစောင့်ရှောက်မှု FSA တစ်ခုလိုချင်ပါက ADP တွင် နိုဝင်ဘာ ၆ ရက်မတိုင်မီ ရွေးချယ်ရမည်။ ၂၀၂၇ ခုနှစ်အတွက် ကန့်သတ်ချက်များ:
- ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု FSA (PPO $850 အဖွဲ့ဝင်များ): အများဆုံး $3,400
- ကန့်သတ်ရည်ရွယ်ချက် FSA (CDHP $3,500 နှင့် CDHP $2,000 အဖွဲ့ဝင်များ; သွားနှင့် မျက်စိကုန်ကျစရိတ်များအတွက်သာ): အများဆုံး $3,400
- မူတည်သူစောင့်ရှောက်မှု FSA (အကျိုးခံစားခွင့်ရရှိသူ ဝန်ထမ်းအားလုံး) တစ်အိမ်ထောင်စုလျှင် အများဆုံး ၇,၅၀၀ ဒေါ်လာ၊ သို့မဟုတ် လက်ထပ်ပြီး သီးခြားစာရင်းတင်ပါက တစ်ဦးလျှင် ၃,၇၅၀ ဒေါ်လာ
သင်သည် အသုံးမပြုသေးသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု FSA သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ရည်ရွယ်ချက် FSA ငွေကို အများဆုံး $680 အထိ 2028 သို့ ဆက်လက်သယ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။ အသုံးမပြုသေးသော မူတည်သူစောင့်ရှောက်မှု FSA ငွေကို ဆုံးရှုံးသွားပါမည်။.
ကျန်းမာရေးအကြွေး
၂၀၂၈ ခုနှစ် ကျန်းမာရေးအကြွေး (wellness credit) ရယူရန် သင့်နှစ်စဉ် ကြိုတင်ကာကွယ်ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှုကို ၂၀၂၇ ခုနှစ် စက်တင်ဘာ ၃၀ ရက်မတိုင်မီ ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ပါ၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးတည်းအာမခံအတွက် အများဆုံး $900၊ ဝန်ထမ်းနှင့် ဇနီး/ခင်ပွန်းအာမခံအတွက် အများဆုံး $1,800 (သင့်အာမခံခံထားသော ဇနီး/ခင်ပွန်းလည်း စစ်ဆေးမှု ခံယူရမည်)။ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများကို တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ်သာ အာမခံပေးသောကြောင့် နောက်ဆုံးစစ်ဆေးမှုပြီး ၁၂ လမပြည့်သေးပေမယ့် နှစ်တိုင်း တစ်ကြိမ် စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။.
အမျိုးသားအစီအစဉ်အဖွဲ့ဝင်များသည် မှတ်ပုံတင်ကတ်နှစ်စောင်လုံးကို ယူဆောင်ရမည်။
သင်သည် အမျိုးသားအစီအစဉ်တွင် ပါဝင်ထားပါက ဆရာဝန်နှင့် အခြားပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ID ကတ်တစ်စောင်နှင့် ဆေးရုံနှင့် အဆောက်အအုံဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ID ကတ်တစ်စောင် စုစုပေါင်း နှစ်စောင် ရှိပါသည်။ ကုသမှုခံယူသည့်အခါတိုင်း နှစ်စောင်လုံးကို ပြသပါ။.
LivelyIQ နှင့်အစီအစဉ်များကိုနှိုင်းယှဉ်ပါ။
Lively ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ထောက်ပံ့ကိရိယာသည် သင်လိုအပ်မည့် ဆေးကုသမှုအခြေအနေများအပေါ် အခြေခံကာ အစီအစဉ်တစ်ခုချင်းစီအောက်တွင် သင့်ကိုယ်ပိုင်ထမ်းဆောင်ရမည့် ကုန်ကျစရိတ်များကို ယခု ခန့်မှန်းနိုင်ပါပြီ။.
ဒယ်လတ်စ်နှင့် တိုင်လာ၊ တက္ကဆပ်စ်အစီအစဉ်များ
သင် Dallas သို့မဟုတ် Tyler, Texas တွင် အလုပ်လုပ်ပါက၊ သင့်အစီအစဉ်များသည် ၂၀၂၇ ခုနှစ်အတွက် ပြောင်းလဲနေပါသည်။ အကြီးဆုံးပြောင်းလဲမှုများမှာ PPO $850 အတွက် deductible များနှင့် ကိုယ်ပိုင်ထမ်းဆောင်ရမည့် အများဆုံးငွေပမာဏများ တိုးလာခြင်း၊ copay များအစား coinsurance အဖြစ် ပေးဆောင်မည့် ဝန်ဆောင်မှုများ ပိုများလာခြင်းတို့ဖြစ်ပါသည်။ CDHP များတွင် Tier 1 ရုံးခရီးသွားခြင်းနှင့် အရေးပေါ်ဌာနကုသမှုများအတွက် ကုန်ကျစရိတ်နည်းလာသည်။ CDHP နှစ်ခုလုံးအတွက် ကိုယ်ပိုင်ထမ်းဆောင်ရမည့် အများဆုံးငွေပမာဏများ မပြောင်းလဲသေးပြီး၊ အာမခံကြေးများသည် ကုမ္ပဏီအခြားအစီအစဉ်များနှင့် တူညီသည်။.
| သင်ပေးဆောင်ရမည့်ငွေ (တစ်ဦးချင်း/မိသားစု) | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| PPO $850 deductible၊ အဆင့် ၁ | $500 / $1,500 | $1,000 / $3,000 |
| PPO $850 deductible၊ အဆင့် 2 | $850 / $2,500 | $2,000 / $4,000 |
| PPO $850 ကိုယ်ပိုင်ထမ်းဆောင်ရမည့် အများဆုံးငွေပမာဏ၊ အဆင့် ၁ | $2,100 / $4,200 | $3,000 / $6,000 |
| PPO $850 ကိုယ်ပိုင်ထမ်းဆောင်ရမည့် အများဆုံးငွေပမာဏ၊ အဆင့် ၂ | $3,600 / $7,200 | $5,500 / $11,000 |
| PPO $850 အခြေခံကုသမှုနှင့် အထူးကုဆရာဝန်၊ အဆင့် ၂ | $25 / $50 ကိုပေးဆောင်ခြင်း | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၂၀၁TP၃T |
| PPO $850 ဓာတ်ခွဲခန်းနှင့် X-ray၊ အဆင့် ၁ / အဆင့် ၂ | $0 / $0 | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၂၀၁TP၃T |
| PPO $850 ဆေးရုံနှင့် အပြင်လူ စိတ်ကျန်းမာရေး၊ အဆင့် ၁ | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၁၀၁TP၃T | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၂၀၁TP၃T |
| PPO $850 အရေးပေါ်ကုသမှု၊ အဆင့် ၁ / အဆင့် ၂ | $25 / $50 | $50 / $75 |
| CDHP၊ တစ်နှစ်လျှင် ၄,၅၀၀ ဒေါ်လာ ကုန်ကျစရိတ်ခံနိုင်ရည်၊ အဆင့် ၂ | $3,500 / $6,000 | $4,000 / $6,000 |
| CDHP၊ တစ်နှစ်လျှင် $4,000 deductible၊ အဆင့် ၁ | $1,700 / $3,400 | $1,800 / $3,600 |
| CDHP၊ တစ်နှစ်လျှင် $4,000 deductible၊ အဆင့် 2 | $2,000 / $4,000 | $2,100 / $3,900 |
| CDHP အခြေခံကုသမှုနှင့် အထူးကု၊ အဆင့် ၁ (CDHP နှစ်ခုလုံး) | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၂၀၁TP၃T | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၁၀၁TP၃T |
| CDHP အရေးပေါ်ကုသရေးဌာန (CDHP နှစ်ခုလုံး) | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၂၀၁TP၃T | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၁၀၁TP၃T |
| CDHP $2,000 အရေးပေါ်ကုသမှု၊ အဆင့် ၂ | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၂၀၁TP၃T | ဖြုတ်ခွင့်ခံပြီးနောက် ၁၀၁TP၃T |
အစီအစဉ်အမည်များအကြောင်း Texas အစီအစဉ်များသည် အခြားသူများ၏အစီအစဉ်များနှင့် အမည်တူထားသည် (CDHP $3,500, CDHP $2,000 နှင့် PPO $850)၊ သို့သော် Texas ၏ deductible များသည် အမည်များတွင် ဖော်ပြထားသည့် ပမာဏများနှင့် မတူပါ။ အထက်ပါ ဂဏန်းများကို အသုံးပြုပါ။.
Tier 1 ပံ့ပိုးပေးသူများသည် Imagine Health၊ Partners Direct Health နှင့် HealthSmart ကွန်ယက်များတွင် ပါဝင်သည်။ Tier 2 သည် Dexter ၏ Price Protection ပါဝင်ကာ မည်သည့် ပံ့ပိုးပေးသူကိုမဆို သွားတွေ့ခွင့်ပြုသည်။ Texas Medical Plans စာမျက်နှာတွင် အစီအစဉ်အသစ် စတင်မည့်အထိ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အထိ ဖုံးလွှမ်းမှုကို ပြသထားသည်။.
မပြောင်းလဲသေးတာဘာလဲ
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအစီအစဉ်သုံးခု (CDHP $3,500၊ CDHP $2,000 နှင့် PPO $850) သည် နိုင်ငံတော်နှင့် အင်ဒီယာနာဝန်ထမ်းများအတွက် deductible များ၊ ကိုယ်တိုင်ထမ်းဆောင်ရမည့် အများဆုံးငွေပမာဏများနှင့် ကွန်ယက်များကို တူညီစွာ ထိန်းသိမ်းထားသည်။. ဆရာဝန်ညွှန်ကြားဆေးဝါးအာမခံ ရာ့ဝေးမှတဆင့်, သွားဆိုင်ရာ, မြင်ကွင်း၊ အမြင်၊ ရည်မှန်းချက်, အသက်နှင့် AD&D၊ မသန်စွမ်းမှုနှင့် the ၄၀၁(ကေ) အခြားအားလုံးကို မပြောင်းလဲဘဲ ဆက်လက်ဆောင်ရွက်မည်။ ကျန်းမာရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်ဆိုင်ရာ မေးခွန်းများအတွက် Quantum Health သည် သင့်ပထမဆုံး ဆက်သွယ်ရန်နေရာ ဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။.
ဆက်သွယ်ရန်:
စောင့်ရှောက်မှုညှိနှိုင်းခြင်းနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်ဆိုင်ရာ မေးခွန်းများ
844-460-2840
ADP မိုင်လိုင်ဖ် အကြံပေးများ
စာရင်းသွင်းကူညီမှုနှင့် ADP လော့ဂင်ထောက်ပံ့မှု
855-547-8508
ဒက်စ်ကိုမေးပါ
Dexter အကျိုးခံစားခွင့်အကူ Dex သည် မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို သင့်အကျိုးခံစားခွင့်များအကြောင်း မေးခွန်းများကို ဖုန်း သို့မဟုတ် အိမ်ကွန်ပျူတာမှ တိုက်ရိုက် ဖြေကြားပေးနိုင်ပါသည်။ ရှာဖွေပါ။ ဒက်စ် မည်သည့်စာမျက်နှာမဆို အောက်ဆုံးတွင်။.
ဆက်စပ်စာရွက်များ:
- ၂၀၂၇ အကျိုးခံစားခွင့်လမ်းညွှန် (အမျိုးသားအဆင့်၊ အင်ဒီယာနာပြည်နယ်ဒေသများအပါအဝင်)
- ၂၀၂၇ အကျိုးခံစားခွင့်လမ်းညွှန် (ဒယ်လတ်စ်နှင့် တိုင်လာ၊ တက္ကဆပ်စ်)
- ADP စာရင်းသွင်းလမ်းညွှန်ချက်များနှင့် ကိုယ်တိုင်ဝန်ဆောင်မှုလမ်းညွှန်
- ADP မိုဘိုင်းအက်ပ် လမ်းညွှန်ချက်များ
- MyLife အကြံပေးဝန်ဆောင်မှုများစာရင်း
- ၂၀၂၇ ခုနှစ် နှစ်စဉ် အသိပေးချက်များ
သင်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများ
- အထက်တွင် ပြောင်းလဲနေသည့် အချက်များကို ဖတ်ရှုပြီး ADP တွင် သင့်လက်ရှိ ရွေးကောက်ပွဲများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။.
- သင့်ဆရာဝန်များသည် ဆက်လက်အာမခံခံထားကြောင်း စစ်ဆေးပါ။ အမျိုးသားအစီအစဉ်များ: anthem.com/find-care . အင်ဒီယာနာ ဒေသဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များ: Parkview Signature Care ဖုန်းစာရင်း . ဒယ်လတ်စ်နှင့် တိုင်လာ၊ တက္ကဆပ်စ်: ကျန်းမာရေးကို စိတ်ကူးကြည့်ပါ . သို့မဟုတ် Quantum Health ကို ဆက်သွယ်ရန် 844-460-2840.
- အစီအစဉ်ပြောင်းရွှေ့ဖို့ စဉ်းစားနေပါက ပရီမီယံသာမက ကုသမှုအတွက် ပေးဆောင်ရမည့် စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်ကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။ LivelyIQ သို့မဟုတ် Quantum Health Care Coordinator ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။.
- သင့် HSA နှင့် FSA ထည့်သွင်းငွေများကို ထပ်မံရွေးချယ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် လွှဲပြောင်းမရပါ။.
- ADP တွင် သင့်မူတည်သူများနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်ရသူများကို အတည်ပြုပါ။.
- ၂၀၂၇ ခုနှစ်အတွက် သင့်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုကို သင့်ဆရာဝန်နှင့် တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် TextCare (စာတို) မှတဆင့် စီစဉ်ပါ။ 574-227-5490).
- ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုလုပ်လိုပါက၊ ADP တွင် သင့်စာရင်းသွင်းမှုကို ပြီးစီးရန် ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၆ ရက်.